摘要: 什么是岗位技能工资制
岗位技能工资制是近几年我国企业改革中普遍采用的新的工资制度，它是一种以劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素为评价依据，以[阅读全文:]
摘要: 什么是月薪制
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法[阅读全文:]
摘要: 培训项目治理概述
培训项目治理工作对于大多数培训治理工作者而言并不生疏。但是仍然有许多错误的概念熟悉，这些熟悉极大地影响了培训工作的开展与质量提升。如培训项目[阅读全文:]
摘要: 什么是薪酬战略
薪酬战略是治理者在一定情况下可以选择的全部(薪酬)支付方式,这些支付方式对组织绩效和有效使用人力资源产生很大的影响,具体包括:薪酬决定标准;薪[阅读全文:]
摘要: 试用期治理概述
员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。试用期治理则是从系统论的角度出发，对试用期内员工的工作[阅读全文:]
摘要: 什么是岗位说明
岗位说明又称工作说明或描述、职位（务）描述等，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
[阅读全文:]