摘要: 什么是人力资源市场
“人力资源市场”一词，有外延大小不同的三种概念。
狭义的人力资源市场，是指从事劳动要素交换的场所，如各地挂[阅读全文:]
摘要: 什么是指导性工作分析
指导性工作分析也被称为工作分析专业指南，是基于法规日益影响人员配置的这个条件下产生的，它以一种渐进的过程，对每个特定工作分类进行了描述。[阅读全文:]
摘要: 什么是薪酬水平
薪酬水平是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况，它反映了企业薪酬的外部竞争性。
薪酬水平反映了企业薪酬相[阅读全文:]
摘要: 什么是转业培训
转业培训是指对再次就业的人员获得新的就业能力进行的培训，主要由职业培训机构和各类职业学校实施。转业培训的对象一般具有一定的文化水平、工作经历和[阅读全文:]
摘要: 什么是基欧计划？
基欧是美国一位国会议员的姓，他提出了一种退休计划，被采纳，故命名为基欧计划，又称HR-10计划。
基欧计划是[阅读全文:]
摘要: 什么是奖励系统
奖励系统是公司的奖励方式。
奖励系统的实施和绩效评估的有效性之间的关系对于所有绩效治理环节来说是很重要的。很明[阅读全文:]
摘要: 工作工资制概述
工作工资制是在评价工作(岗位、职务)的基础上确定工资标准的一种工资制度，如职务工资制、岗位工资制等。表面上看，工作工资似乎不是等级工资。但就一个企[阅读全文:]
摘要: 什么是负迁移
负迁移一般是指一种学习对另一种学习起干扰或抑制作用。负迁移通常表现为一种学习使另一种学习所需的学习时间或所需的练习次数增加或阻碍另一种学习的顺利[阅读全文:]