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浮动工资

编辑:0次 | 浏览:1295次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02

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摘要: 什么是浮动工资



　　浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及非凡情况下支付的工资。企业[阅读全文:]

点数法

编辑:0次 | 浏览:3295次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02

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摘要: 什么是点数法?



　　点数法也称评分法，是目前大多数国家最常用的方法，指对职位的各要素打分，用分数评估职位相对价值，并据以定出工资等级的一种技术方法。这种方法预先选[阅读全文:]

简洁就是品质

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Web安全工程师

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摘要: 职位解析













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多样性管理

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摘要: 什么是多样性治理



　　多样性治理已经作为一个宽泛的术语被广泛地接受了，它指一种旨在提高组织使用不同类型人力资源的治理实践。这是因为现在企业人员的性别、种族、宗教、[阅读全文:]

采购主管

编辑:0次 | 浏览:864次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02

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摘要: 职位解析













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多变性职业生涯

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摘要: 什么是多变性职业生涯



　　多变性职业生涯的概念首先由D·T·Halll在1976年提出，但是直到20世纪90年代人们才充分意识到这一概念的现实性。在今天这种变化的[阅读全文:]

促销经理

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摘要: 职位解析













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学习发展

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摘要: 什么是学习发展



　　学习发展是指通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。


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培训瓶颈

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摘要: 培训瓶颈概述



　　瓶颈一般是指在整体中的要害限制因素。瓶颈在不同的领域有不同的含义。在瓶颈这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是假如没有找到正[阅读全文:]