摘要: 什么是人工成本
1、国际上通用的人工成本概念
1966年日内瓦第十一届国际劳动经济会议人工成本会议决议案通过的人工成本是指雇主[阅读全文:]
摘要: 什么是参与式培训方法
参与式培训方法是每个参训人员都要参与交流及分享的培训方式。在参与式培训方法中，老师和学员是平等的，学员和学员也是平等的，大家的参与机会是[阅读全文:]
摘要: Sonnenfeld的职业系统分类模型内容
耶鲁治理学院助理院长杰弗里·艾伦·-桑尼菲尔德(Jeffrey Alan Sonnenfeld)提出的职业系统分类[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资源信息库
人力资源信息库是计算机运用于企业人事治理的产物，它是通过计算机建立的记录企业每个员工的技能和表现的功能模拟的总称，从中可获取企业每个员工[阅读全文:]
摘要: 什么是三三制薪酬
三三制薪酬是指：
三大价值导向:个人价值 岗位价值 贡献价值
三大基础工程[阅读全文:]
摘要: 什么是小组讨论法
小组讨论法是将一组人选集中在一起就某个话题展开讨论，面试考官在旁进行观察筛选的一种甄选方式。
小[阅读全文:]
摘要: 什么是职业计划
职业发展的重点是根据员工和组织双方的需要来开发和丰富企业的人力资源。与职业发展相对应的一个概念是职业计划，它是指个人提出职业目标并制定实现这些[阅读全文:]