摘要: 公共组织人力资源治理概述
众所周知，人力资源是人类所有资源中最宝贵并且是最有决定意义的资源，得人才者得天下，失人才者失天下。这是一条古训，也是一条颠扑不破的真[阅读全文:]
摘要: 气质的体型说简介
德国精神病学家和心理学家恩斯特·克雷奇默（Ernst Kretschmer）曾攻读过哲学，后去慕尼黑学医，以那里接受了克雷佩林（E·Krap[阅读全文:]
摘要: 福利满足度的内涵界定
西方企业治理学界用福利满足度来衡量员工对福利的态度，用以观察员二[对福利制度所持正或负向的评价。Price把满足度作为社会里的成员对其组[阅读全文:]
摘要: 什么是工资形式
工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。
工资形式
工资形式一般有以下几种[阅读全文:]
摘要: 什么是工作责任心
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。具有[阅读全文:]
摘要: 什么是等级择一法
等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定，等级择一法是最为简单而又实用的评价方法<[阅读全文:]
摘要: 评价中心技术概述
评价中心技术（Assessment Center or Development Center）的最早起源可以追溯到1929年德国心理学家建立[阅读全文:]