指导性工作分析

什么是指导性工作分析



　　指导性工作分析也被称为工作分析专业指南，是基于法规日益影响人员配置的这个条件下产生的，它以一种渐进的过程，对每个特定工作分类进行了描述。



指导性工作分析的信息

　　指导性工作分析可以得到以下几类的信息：

机器、工具和设备；


监督；


联系；


职责；


知识、技能和能力；


体力及其他方面的要求；


其他要求等。

指导性工作分析的常用做法

　　指导性工作分析有三种常用的做法：


　　1、具体的GOJA。这种方法下，通常完整地分析一项工作大约需要20个小时，非常复杂和繁琐。主要适合当歧视起诉的可能性很高时使用。


　　2、精简的GOJA。它是在《 员工选择程序统一指南》颁布以后，为养活完成工作分析所需要的时间而产生的一种方法。


　　3、简化的GOJA。这种形式的工作分析只需要3个小时左右就可以完成了。


　　指导性工作分析还可用来开发选择工具(如：申请表及编写与各种法律要求相关的文件等)。