摘要: 薪酬体系的定义
薪酬体系是组织的人力资源治理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的[阅读全文:]
摘要: 什么是绩效定量治理法
绩效定量治理法是在过去技术工作大量的数据积累的基础上，采用专家模糊评价和标准实测专家评定、双向协商确定等方法进行确定和逐步改进的。
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摘要: 什么是德商
德商是指一个人的德性水平或道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。我们常说的“德智体”中[阅读全文:]
摘要: 什么是最终产品计件工资制
最终产品计件工资制是以整个企业或车间为单位，以最终产品或最终产品计数的计件工资形式。
最终产品计件工[阅读全文:]
摘要: 什么是岗效薪级工资制
岗效薪级工资制是以岗位劳动为主体，以岗位责任，技能、负荷、环境条件四要素为尺度，以劳动效率和经济效益为分配依据的多元组合的工资制度，是一[阅读全文:]