摘要: 什么是国际劳务市场
国际劳务市场是世界上从事劳务交易的场所。国际劳务市场是整个国际市场的重要组成部分，它对劳动力要素在国际间的流动起了非常重要的作用。国际劳务[阅读全文:]
摘要: 什么是员工上岗引导
员工上岗引导是指使新员工把握企业的基本背景信息（发展历程、公司制度等），熟悉工作环境，了解工作基本要求，从而达到企业所期望的个人态度、工作[阅读全文:]
摘要: 什么是工时利用率
工时利用率是指制度工作时间的实际利用程度。它可以反映劳动者劳动时间的利用情况，并可通过对缺勤工时、停工工时、非生产工时等的分析，有针对性的解[阅读全文:]
摘要: 什么是上级考评
上级考评是上级按照一定的维度标准对其直接下级的工作绩效进行的评估，评估内容主要包括下级日常工作和重要工作两部分的业绩。上级考评是非常传统的绩效[阅读全文:]
摘要: 什么是影视培训法
影视培训法是一种运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要手段进行培训的方法。影视内容包括专家讲座、案例影片、企[阅读全文:]
摘要: 内容效度必须满足的条件
一个测验要具备较好的内容效度必须满足两个条件。
1.要确定好内容范围，并使测验的全部项目均在此范围内。[阅读全文:]
摘要: 可变薪酬概述
全面薪酬战略非常强调可变薪酬地运用。这是因为，与基本薪酬相比，可变薪酬更轻易通过调整来反映组织目标的变化，在动态环境下，面向较大员工群体实行的可[阅读全文:]
摘要: 学校概况
[阅读全文:]