摘要: 什么是辩证思维
辩证思维是指以变化发展视角认识事物的思维方式，通常被认为是与逻辑思维相对立的一种思维方式。在逻辑思维中，事物一般是“非此即彼”、“非真即假”，[阅读全文:]
摘要: 什么是背景调查
背景调查是指通过从外部求职者提供的证实人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证实求职者情况的有效方法。背景[阅读全文:]
摘要: 什么是退职待遇
退职待遇是指对完全丧失劳动能力的职工在不符合退休条件下按照规定退职而规定的保险待遇。职工退职的条件是：经医院证实，劳动委员会确认完全丧失劳动能[阅读全文:]
摘要: 什么是关爱激励法
关爱激励法就是对员工进行关怀，爱护来激发其积极性、创造性的激励方法。它属于情感方面的内容，是"爱的经济学"。即勿投入资本，只要注入关心、[阅读全文:]
摘要: 员工责任心的概念
何谓责任心？巴甫洛夫曾提出过“警戒点”的理论，所谓“警戒点”，是说人的大脑皮层中有一部分与外部世界保持着非凡的、密切的联系。这部分一旦受到刺[阅读全文:]
摘要: 卡特尔16PF的定义
卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，[阅读全文:]
摘要: 什么是竞赛与评选激励法
所谓竞赛与评选激励法，是指通过组织开展正确的竞赛与评选活动，以增加员工不甘落后的压力感和奋发向上的竞争心的激励方法。