摘要: 什么是计时工资
计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。
按照工人的劳动时间支[阅读全文:]
摘要: 什么是观念技能
观念技能是指将社会学、经济学、市场学及财政金融等知识应用到管理中，对组织地位和作用、组织间的相互关系、组织影响因素等进行充分评估的能力。
摘要: 什么是工资水平
工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展[阅读全文:]
摘要: 分红
分红的概念
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拨一定比例的盈利，分[阅读全文:]
摘要: 思维流程（TP）概述
思维流程（TP）严格按照因果逻辑,来回答以下三个问题：
摘要: 什么是面试计划表
面试计划表列出了在招聘面试的过程中应该涉及到的主题和提出的问题。它可以作为面试考官的活动清单，也可以作为受试者回答的记录表。对有效的求职面试[阅读全文:]
摘要: 什么是情景模拟法
情景模拟法是美国心理学家茨霍恩等首先提出的。
所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务，编制一套与该职务实[阅读全文:]
摘要: 什么是沟通效率
沟通效率是指依据利益点，选择适当的时间、方式、手段，快捷、准确、及时传递信息产生的实效性和节奏感。有效度是指沟通对信息接受者影响的效果与程度。[阅读全文:]