摘要: 什么是工作职责
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
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摘要: 什么是职业管理
所谓职业管理，是指组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的行为过程。职业管理是企业人力资源管理的重要内容之一。
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摘要: 弹性人力资源规划
所谓弹性人力资源规划，就是基于企业的核心竞争能力，重新评估并规划企业的人力资源，形成一个一般性的人力资源组合，以便在保证企业核心竞争优势需要的条[阅读全文:]
摘要: 什么是电话沟通
“电话沟通”是个体沟通的一种方式，电话沟通是一种比较经济的沟通方式。
电话沟通的使用情境
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摘要: 什么是随机网络模式法
随机网络模式法是用于测算一个组织内人力淘汰流动等情况的一种数学模式。如下表所示（“xx大学治理学院教师流动网络”示意图）：
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摘要: 什么是报酬要素
报酬要素是指用来认定有价值的工作特征，企业依据这些特征来确定某一职位的工资水平。它是组织任务在多种不同的职位中包括的一些对其有价值的特征，这些[阅读全文:]