摘要: 什么是岗位工资
岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要[阅读全文:]
摘要: 什么是企业关系管理[1]
企业关系管理是指获得、建立和维系企业在市场[阅读全文:]
摘要: 什么是秩序分析法
对于如何有效地完成工作描述也是同等重要的，这正是秩序分析法作用所在。秩序分析法一般用于非治理工作的描述，是一种以工作为中心的工作分析方法。<[阅读全文:]
摘要: 什么是职业路径
职业路径是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
职业路径在帮助员工了解自我的同时使组织掌握员工[阅读全文:]
摘要: 什么是成绩记录法
成绩记录法是一种以主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法。它是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学、科研工作的教师、专家们，及具有相[阅读全文:]
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