摘要: 无固定期限劳动合同的含义
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
由于缺乏对无固定期限劳动合同[阅读全文:]
摘要: 什么是行为激励法
美国治理者麦科马克在其书《营销诀窍》中讲了这样一件事，他的一位朋友在他任通用汽车公司雪弗莱车工厂的总经理不久，有一次他去达拉斯出席一项业务会[阅读全文:]
摘要: 什么是冲击式晋升
劳伦斯·彼得(Laurence J.Peter)在“彼德原理”中把不胜任、无创造力、无生产力甚至碍事的冗员升调到组织的高一层级的一个可有可无[阅读全文:]
摘要: 会计指标法概述
会计指标法是通过并购事件发生前后年度有关会计指标的变化来判定事件对企业绩效的影响方向。
企业并购理论是企业理论、经[阅读全文:]
摘要: 什么是格林豪斯的职业生涯发展理论?
美国心理学博士格林豪斯（Greenhouse）的研究侧重于不同年龄段职业生涯所面临的主要任务，并以此为依据将职业生涯划分为[阅读全文:]
摘要: 什么是经济增值（Economic Value Added，EVA）？ 释义
EVA是一个计算企业真实经济利润的财务方法。 EVA可以通过税后营运净利润中减除资[阅读全文:]
摘要: 什么是分析性思考
分析性思考是借由将情况细分成较小的部分，或是一步步地探究情况的含意的一种分析能力。
分析式思考包括有系统地把[阅读全文:]