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公共部门人力资源管理

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摘要: 公共部门人力资源管理的涵义



　　公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象，依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程[阅读全文:]

机械型工作设计法

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摘要: 什么是机械型工作设计法



　　机械型工作设计法是工作设计的方法之一，它源于古典工业工程学。这种方法是旨在找到一种使得效率最大化的最简单的方法来构建工作，包括降低工作[阅读全文:]

权变思维方法

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摘要: 权变思维方法的概念^[1]


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薪酬本土化

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摘要: 什么是薪酬本土化



　　薪酬本土化又称东道国体系法或现行费率法、市场费率法等，即按照公司所在地的市场费率标准和水平来支付外派人员的薪酬。


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品牌体验学

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摘要: 品牌体验学



　　品牌体验学是系统研究品牌体验规律和技巧的理论,揭示了新媒体时代品牌获得用户忠诚度的要害,是品牌2.0(Brand 2.0)理论体系中的核心组成部分[阅读全文:]

函授教育法

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摘要: 函授教育法的背景说明



　　信件最初的功能只是信息的传递和感情的连络，不过偶然也有用于教育指导的，诸葛亮的“锦囊妙计”大概是函授教育最早的雏形了。而在现代，我国闻名[阅读全文:]

电气工程

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摘要: 职位解析













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GROW模型

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摘要: 什么是GROW模型？



　　GROW的意思是成长，帮助员工成长。


　　G（Goal setting）：代表确认员工业绩目标；
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薪酬效价

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摘要: 什么是薪酬效价^[1]



　　薪酬效价是指员工对所获得薪酬价值的主观估计[阅读全文:]

大堡礁看护员

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摘要: 职位解析　












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