摘要: 什么是特殊贡献奖
特殊贡献奖是指由于员工为企业作出了特殊贡献，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
特殊贡献奖的奖金金额一般[阅读全文:]
摘要: 什么是薪酬平均率
薪酬平均率是指实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。其计算公式为：薪酬平均率=实际平均薪酬/薪酬幅度的中位值。
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摘要: 什么是治理游戏
治理游戏又称治理竞赛。是指几组治理人员利用计算机来模拟真实的公司经营，并作出各自的决策来互相竞争的一种开发方法。在治理竞赛中，将受训者分为5个[阅读全文:]
摘要: 什么是工作自主性
工作自主性是指员工自我感觉能够独立地控制自己的工作，包括决定工作方法、工作程序、工作时间和地点以及付出多少努力等。工作自主性与其从事的职业也[阅读全文:]
摘要: 什么是集体荣誉激励法[1]
集体荣誉激励法是指各级领导者在工作中，通[阅读全文:]
摘要: 什么是自我指导培训法
自我指导培训法是指受训者不需要指导者，而是需按自己的进度学习预定的培训内容，即员工自己全权负责的学习。培训者不控制或指导学习过程，只负责[阅读全文:]
摘要: 什么是特别调薪
特别调薪主要是指针对表现优异且对公司卓有贡献的员工进行的调薪。特别调薪应以考核为基本依据，结合员工实际工作情况进行确定。
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