薪酬平均率
什么是薪酬平均率
薪酬平均率是指实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。其计算公式为:薪酬平均率=实际平均薪酬/薪酬幅度的中位值。
薪酬平均率的解析
薪酬平均率的数值越接近于1,则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想;当薪酬平均率等于1时,说明用人单位所支付的薪酬水平符合平均趋势;若薪酬平均率大于1时,表示用人单位支付的薪酬水平过高,因为实际的平均薪酬超过了薪酬幅度的中间数。
大于1的原因:(1)员工的年资较高;(2)员工的工作表现较佳,绩效优秀者多;(3)较高的入职点。小于1的原因有:(1)企业内大部分员工属于新聘任而又缺乏工作经验的人员;(2)员工的表现不佳,大部分员工未能升上较高的薪酬水平。
薪酬平均率是指实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。其计算公式为:薪酬平均率=实际平均薪酬/薪酬幅度的中位值。
薪酬平均率的解析
薪酬平均率的数值越接近于1,则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想;当薪酬平均率等于1时,说明用人单位所支付的薪酬水平符合平均趋势;若薪酬平均率大于1时,表示用人单位支付的薪酬水平过高,因为实际的平均薪酬超过了薪酬幅度的中间数。
大于1的原因:(1)员工的年资较高;(2)员工的工作表现较佳,绩效优秀者多;(3)较高的入职点。小于1的原因有:(1)企业内大部分员工属于新聘任而又缺乏工作经验的人员;(2)员工的表现不佳,大部分员工未能升上较高的薪酬水平。
附件列表
词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。