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肯德基的多层次培训

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摘要: 肯德基简介



　　肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业,肯德基的名字KFC,是英文Kentucky Fried Chicken的缩写,这个标志已成为全球有口皆碑的闻名[阅读全文:]

心理实验法

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摘要: 什么是心理实验法



　　心理实验法是指有目的严格控制，或者创造一定条件来引起个体某种心理活动的产生，以进行测量的一种科学方法。心理实验法可以分为两种：一种实验室实验[阅读全文:]

工作分类法

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摘要: 什么是工作分类法



　　工作分类法又称为标尺评分法，是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较。适用于职位多、职位之间差别大的组织，尤其适合大型企业的管理人员和专业技术人[阅读全文:]

测绘工程师

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摘要: 职位解析













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秩序分析法

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摘要: 什么是秩序分析法



　　对于如何有效地完成工作描述也是同等重要的，这正是秩序分析法作用所在。秩序分析法一般用于非治理工作的描述，是一种以工作为中心的工作分析方法。<[阅读全文:]

基本工资

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摘要: 什么是基本工资



　　劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。<[阅读全文:]

景观设计师

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摘要: 职位解析













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激励强化原理

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摘要: 什么是激励强化原理^[1]



　　激励强化原理又称效率优先原理，是指通过[阅读全文:]

劳动纪律

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摘要: 什么是劳动纪律



指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工[阅读全文:]

关系绩效理论

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摘要: 关系绩效的理论背景



　　关系绩效的提出是建立在组织公民行为（OCB）等相关概念的基础之上，同时是在与任务绩效相比照而得来的。


　　Ka[阅读全文:]