摘要: 什么是现场招聘
现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
摘要: 什么是补充住房计划
补充住房计划或称补充性住房计划，是指企业根据自身的经营发展情况，除国家法定的住房公积金计划之外，自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。这类计划[阅读全文:]
摘要: 什么是工作潜力
工作潜力是相对于在工作中发挥出来的能力而言，是指没有在工作中发挥出来的能力。
在企业中，人力资源部门除了要了解[阅读全文:]
摘要: 什么是中松义郎的目标一致理论?
日本学者中松义郎在《人际关系方程式》一书中指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致的时候，个体的能力才会得到充分发[阅读全文:]
摘要: 什么是固定业绩评定表法
行为固定业绩评定表法是将职务的要害要素分解为要害事件中的有效和非有效行为的工作行为的方法。行为固定业绩评定表法是传统业绩评定表和要害事[阅读全文:]
摘要: 什么是个性测验
个性是指一个人比较稳定的心理活动特点的总和，它是一个人能否施展才能，有效完成工作的基础，某人的个性缺陷会使其所拥有的才能和能力大打折扣。个性可[阅读全文:]