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分线治理就是通过“科学的岗位分析”和“量化的绩效考评”,将员工分为“一线、二线、三线”,实行“动态的聘用治理”和“差别化的激励”,建立企业人力[阅读全文:]
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所谓销售收入净额,是指销售收入减去当期销售收人中扣除的项目,如销售折扣、销货折让和销售退回等。
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因素计点法是通过若干因素来评定各个职位的价值大小,由于其具有较高的准确性与适当的成本,是目前国内咨询公司中最广泛使用的岗位评估方法。
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摘要: 什么是职业价值感
职业价值感是指对自己将要从事职业的价值的自我判断,对可能取得的成就的估计,对社会回报的满意程度。
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直接佣金是对单位工作量的绩效支付一定的报酬。在保险领域里,直接佣金是保险公司根据代理人销售保单的情况而直接向其支付的现金报酬。
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摘要: 辩证逻辑思维方法的概念
管理者在做决策时经常会碰到左右为难的问题。此时,就需要利用辩证的思维评选方法,学会从对立中寻求转机或方案。
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信息加强型策略是供应链成员之间充分的信息交流与沟通,实现信息共享,从而达到预防和化解冲突的目的。事实上,供应链信息共享是供应链存在的基本条件之[阅读全文:]