摘要: 什么是团体沟通
“团体沟通”，顾名思义是指至少三人以上参加的信息沟通活动。
团体沟通的方式
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摘要: 什么是半结构化面试
半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，[阅读全文:]
摘要: 什么是收益分享计划？
收益分享计划(gain sharing plan)是20世纪30年代兴起于国外的一种团队激励薪酬计划(team incentive pl[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资源需求猜测
人力资源需求猜测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的猜测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行猜测。
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摘要: 什么是参观访问
参观访问是指针对某一非凡环境或事件组织学员作实地的考察和了解。有计划、有组织地安排职工到有关单位参观访问，也是一种培训方式。
摘要: 精益绩效管理概述
精益绩效管理（Lean Performance Management）不同于企业一般的绩效评估，不是简单的任务管理，而是管理者和员工就工作目标与[阅读全文:]
摘要: 什么是企业认同感
企业认同感又称“组织认同感”，是指员工对企业各种目标的信任、赞同以及愿意原以为之奋斗的程度。
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摘要: 什么是岗位分类
岗位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲）；然后按责任大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职级[阅读全文:]