摘要: 什么是工作能力
在人力资源管理学上，工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。简单来说[阅读全文:]
摘要: 什么是十字型人才
中国社会科学院研究生院副院长邹东涛提出了十字型人才概念。他认为，人才分为四种：
一是“一”字型人才，这种人才[阅读全文:]
摘要: 什么是认识冲突
认识性冲突是指不同群体或个人在对待某些问题上由于认识、看法、观念之间的差异而引发的冲突。
当人们认识到他们态度[阅读全文:]
摘要: 什么是团体沟通
“团体沟通”，顾名思义是指至少三人以上参加的信息沟通活动。
团体沟通的方式
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摘要: 什么是半结构化面试
半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，[阅读全文:]
摘要: 什么是收益分享计划？
收益分享计划(gain sharing plan)是20世纪30年代兴起于国外的一种团队激励薪酬计划(team incentive pl[阅读全文:]