摘要: 什么是岗位业绩评价
岗位业绩评价就是以岗位为对象所进行的业绩评价，事实上也就是员工业绩评价。
现代人力资源治理中的岗位业绩评价[阅读全文:]
摘要: 大七人格模型概述
大七人格模型又称大七因素模型，是人格模型中的一种：Tellegen和Waller（1987）率先提出了人格的七个维度：
摘要: 雪球原理概述
雪球原理指一个雪球回越滚越大，在经济学上被称“报酬递增率”正确运用雪球原理是一种聪明，既可以提高员工的凝聚力、帮助企业稳步发展，又可以使企业在人[阅读全文:]
摘要: 人力资源记分卡概述
人力资源记分卡由布瑞·贝克，马克·霍思利德，大卫·尤瑞其（Brian Becker，Mark Huselid，David Ulrich）根据他[阅读全文:]
摘要: 什么是国际劳务市场
国际劳务市场是世界上从事劳务交易的场所。国际劳务市场是整个国际市场的重要组成部分，它对劳动力要素在国际间的流动起了非常重要的作用。国际劳务[阅读全文:]
摘要: 什么是员工上岗引导
员工上岗引导是指使新员工把握企业的基本背景信息（发展历程、公司制度等），熟悉工作环境，了解工作基本要求，从而达到企业所期望的个人态度、工作[阅读全文:]