最终产品计件工资制
什么是最终产品计件工资制
最终产品计件工资制是以整个企业或车间为单位，以最终产品或最终产品计数的计件工资形式。
最终产品计件工资制是我国推行经济责任制过程中实行的一种集体计件工资形式。它是根据集体完成的最终产品数量和预先确定的计件单价计算工资额，然后再进行内部个人分配。在实行以承包为主要内容的各种经济责任制时大多采用这种分配形式。
最终产品计件工资制的计算
首先核算产品计件单价（即单位产品工资含量），然后按其产品数量和计件单价计算工资。也叫单位产品工资含量包干。要考核品种、质量、消耗、成本等。其计算公式：
实得计件工资 = 计件单价×最终产品数量
最终产品计件工资制是以整个企业或车间为单位，以最终产品或最终产品计数的计件工资形式。
最终产品计件工资制是我国推行经济责任制过程中实行的一种集体计件工资形式。它是根据集体完成的最终产品数量和预先确定的计件单价计算工资额，然后再进行内部个人分配。在实行以承包为主要内容的各种经济责任制时大多采用这种分配形式。
最终产品计件工资制的计算
首先核算产品计件单价（即单位产品工资含量），然后按其产品数量和计件单价计算工资。也叫单位产品工资含量包干。要考核品种、质量、消耗、成本等。其计算公式：
实得计件工资 = 计件单价×最终产品数量
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