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首席学习官
编辑:0次 | 浏览:1175次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是首席学习官



  正如首席财务官CFO对组织的财务资源负责,首席信息官(CIO)对组织的IT资源负责,CLO对组织的智力资源负责,CLO负责最大化组织的智力资[阅读全文:]

逆向思维法
编辑:0次 | 浏览:1205次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 逆向思维法的背景说明



  实践证明,逆向思维是一种重要的思考能力。个人的逆向思维能力,对于全面人才的创造能力及解决问题能力具有非常重大的意义。
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固定工资制
编辑:0次 | 浏览:1263次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是固定工资制



  固定工资制(又称:纯粹薪水制度、固定薪金制度)是指无论销售人员的销售额是多少,其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬,即一般所谓的计时制。固[阅读全文:]

职业选择
编辑:0次 | 浏览:1641次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是职业选择



  所谓职业选择,是指人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。[阅读全文:]

工作绩效
编辑:0次 | 浏览:1598次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是工作绩效



  “绩效”一词来源于管理学,不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为,绩效是指完成工作的效率与效能;有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及[阅读全文:]

激励约束机制
编辑:0次 | 浏览:1367次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 激励约束机制的概述[阅读全文:]

矩阵决策法
编辑:0次 | 浏览:1477次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 矩阵决策法的基本要素



  1.状态变量:指可能影响决策后果的各种客观外界情况或自然状态.是不可控因素,记为:


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成果评定法
编辑:0次 | 浏览:1475次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是成果评定法



  成果评定法适合于协作学习的任务为一具体成果(如电脑小报制作、个人网站制作、程序的设计)的情境,这是一种直接依据协作组成员的协作成果来评定协作[阅读全文:]

情境学习理论
编辑:0次 | 浏览:1504次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 情境学习理论概述



  情境学习(Situated learning)是由美国加利福尼亚大学伯克利分校的让·莱夫(Jean Lave)教授和独立研究者爱丁纳·温格(Et[阅读全文:]

三工转换
编辑:0次 | 浏览:1076次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是三工转换



  三工转换是绩效考核的一种方法,起源于海尔的OEC管理,是将OEC体系中的目标体系与日清体系有效结合起来,体现最终激励机制的一种绩效管理工具。[阅读全文:]