摘要: 什么是笔迹分析法[1]
笔迹分析法是指在员工招聘与选拔过程中，以书写[阅读全文:]
摘要: 什么是垄断福利
垄断福利是指垄断企业和其他依法具有独占地位的经营单位的从业人员及雇员或行政事业单位的干部职工享有过高福利利益的现象。
摘要: 什么是利润分享计划
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。
在这种计划下，报酬的支付是建立[阅读全文:]
摘要: 什么是有效工时
有效工时是指员工实际上工作的时数。
有效工时计算方法
具体用公式表示为：[阅读全文:]
摘要: 岗位排列法的定义
岗位排列法是有关人员组成合格的专门机构，如岗位评定委员会；根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述；确定评定标准，对各个岗[阅读全文:]
摘要: 什么是招聘评估
招聘评估主要指对招聘的结果、招聘的成本和招聘的方法等方面进行评估。一般在一次招聘工作结束之后，要对整个评估工作做一个总结和评价，目的是进一步提[阅读全文:]