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非正式沟通

编辑:0次 | 浏览:1431次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

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摘要: 什么是非正式沟通



　　非正式沟通指的是通过正式沟通渠道以外的信息交流和传达方式。非正式沟通是非正式组织的副产品，它一方面满足了员工的需求，另一方面也补充了正式沟通[阅读全文:]

招聘信息

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摘要: 什么是招聘信息



　　招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘有关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。在发布招聘信息时主要应注意信息发布的范围、时间，及招聘对象的层次。<[阅读全文:]

保险精算师

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摘要: 职位解析













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利润分享计划

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摘要: 什么是利润分享计划



　　利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。


　　在这种计划下，报酬的支付是建立[阅读全文:]

有效工时

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摘要: 什么是有效工时



　　有效工时是指员工实际上工作的时数。



有效工时计算方法

　　具体用公式表示为：[阅读全文:]

岗位责任制

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摘要: 什么是岗位责任制



　　岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
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瓜分制

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摘要: 什么是瓜分制



　　瓜分制是指事先确定所有销售人员总收入之和，然在周期考核工作结束后，按个人完成的销售额所占总的销售额的比例来确定报酬，从而瓜分收入总额^{[阅读全文:]}

岗位排列法

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摘要: 岗位排列法的定义



　　岗位排列法是有关人员组成合格的专门机构，如岗位评定委员会；根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述；确定评定标准，对各个岗[阅读全文:]

半导体应用工程师

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摘要: 职位解析











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招聘评估

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摘要: 什么是招聘评估



　　招聘评估主要指对招聘的结果、招聘的成本和招聘的方法等方面进行评估。一般在一次招聘工作结束之后，要对整个评估工作做一个总结和评价，目的是进一步提[阅读全文:]