摘要: 什么是周薪制
周薪制是薪酬支付形式的一种，指工资实行按周发放的工资制度。
周薪制最早在欧美等发达国家出现，美国有些行业实行周工[阅读全文:]
摘要: 什么是招聘效度
招聘效度是指招聘的有效性。具体指用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测的品质、特点的符合程度，因为一项测试必须能测出它想要测定的功能才[阅读全文:]
摘要: 拉力
拉力能让人为了成就感，为了完成一个使命，为了荣誉，为了某个理想、理念、某些精神上的东西，而发自内心来做一件事情。
怎样增加拉力？<[阅读全文:]
摘要: 什么是落后处罚制度
落后处罚制度是对销售业绩排名最后几名处以罚款，比如，规定凡销售额倒数第一名、第二名、第三名……予以罚款。落后处罚制度是针对公司销售员中出现[阅读全文:]
摘要: 监督激励的概述
虽然不能认为人都是天性自私和损人利己的，但现实社会中机会主义的存在则迫使人们不得不为自己的利益作考虑。如果一方行为的后果由另一方承担的话，后者就必[阅读全文:]
摘要: 什么是同事考评
同事考评，即与被考评者一起工作的同事对其进行考评。使用这种考评方法的前提是被考评者所在的部门或团队保持了一定时期的人事稳定，而且成员完成了需要[阅读全文:]
摘要: 什么是技术工资
技术工资是以应用知识和操作技能水平上为基础的工资，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证实的技术水平支付其工资，而[阅读全文:]