该分类下有1920个词条 创建该分类下的词条 "营销" 分类下的词条

职业倾向

编辑:0次 | 浏览:1359次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是职业倾向



　　职业倾向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的，对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业性格。职业倾向和职[阅读全文:]

绩效考核

编辑:0次 | 浏览:1869次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是绩效考核



　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或[阅读全文:]

人力资源声誉

编辑:0次 | 浏览:1175次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 人力资源声誉概述



　　关于人力资源声誉的研究，最早可以追溯到1982年《黑人企业》杂志刊发的一篇题为《优秀的企业：25家最受黑人欢迎的企业》的文章，该文章列出了25家[阅读全文:]

笔试

编辑:0次 | 浏览:1108次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是笔试



　　笔试是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、治理知识、综合分析能力和文字表达能力[阅读全文:]

职业生涯发展的三、三、三理论

编辑:0次 | 浏览:1114次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要:

[阅读全文:]

库德职业兴趣调查表

编辑:0次 | 浏览:1847次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 库德职业爱好调查表简介



　　1934年，库德所编制的一些爱好量表也经历了与SCII差不多长的历史。最早的这类量表是库德偏好记录—职业篇(Kuder Prefere[阅读全文:]

工作单调性

编辑:0次 | 浏览:1228次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是工作单调性



　　工作单调性是指个体的工作被重复的程度^[1]。体[阅读全文:]

会议沟通

编辑:0次 | 浏览:1152次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是会议沟通



　　“会议沟通”是一种成本较高的沟通方式，沟通的时间一般比较长，常用于解决较重大、较复杂的问题。



哪些[阅读全文:]

职业计划表

编辑:0次 | 浏览:926次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是职业计划表



　　职业计划表是一张工作类别结构表，是将组织所设计的各项工作分门别类进行排列，形成一个较系统反映企业人力资源配给情况的图表。
[阅读全文:]

绩效管理系统

编辑:0次 | 浏览:1267次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是绩效管理系统



　　所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。


　　绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它[阅读全文:]