摘要: 什么是职务分担
职务分担是指由两位部分时间工作员工共同来分担一项职务，薪资和福利按比例分配。这种方案是在工作时间安排上的一个创新，它允许两个或更多的员工分担原[阅读全文:]
摘要: 什么是适应性培训成本
适应性培训成本是组织对上岗前的新员工在组织文化、规章制度、基本知识和基本技能等方面进行培训所发生的费用[阅读全文:]
摘要: 什么是成功分享计划
所谓成功分享计划又被成为目标分享计划，它的主要内容是运用平衡积分卡方法来为某个经营单位制定目标，然后对超越目标的情况进行衡量，并根据衡量结[阅读全文:]
摘要: 什么是人才识别
人才识别是以科学的人才观念为指导，借助科学的人才测评技术和手段，识别符合企业需求的真正的人才。只有正确识别出人才的知识、技能与能力，才能为人才[阅读全文:]
摘要: 什么是直接薪酬
直接薪酬或称货币性薪酬，是指组织对员工占据组织的工作岗位并为组织做出贡献的现实做出的货币性或实物性的薪酬支付。直接薪酬的内容有基本工资、加班及[阅读全文:]
摘要: 什么是标准年薪
标准年薪指的是员工在现有薪酬体系中，一年十二个月在正常情况下的收入总和。
所谓正常情况是指过滤掉可能会导致员工[阅读全文:]
摘要: 奥地利因斯布鲁克大学简介
因斯布鲁克大学位于漂亮的阿尔卑斯山麓的山城因斯布鲁克市，在雷奥普皇帝旨意下，于1669年建校。1669年10月15日神圣罗马帝国皇帝[阅读全文:]