摘要: 什么是绿色人力资源治理
从“绿色”所指代的较为宽泛的含义来说。当前许多企业中存在大量“非绿”现象。如，不遵守诚信原则；没有质量意识，产品粗制滥造，甚至危害人体[阅读全文:]
摘要: 什么是校园招聘
校园招聘是一种非凡的外部招聘途径。
狭义：指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
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摘要: 什么是薪资均衡指标
薪资均衡指标（薪资均衡指标）是一个有效衡量和评估酬薪体系的指标，它被广泛的应用在人力资源治理的薪资制度诊断和治理中，基本的计算公式有如下四[阅读全文:]
摘要: 什么是人事计划
人事计划又称劳动力计划，是为保证企业的生存和发展而提供相应人力资源的长期和短期的安排。劳动力计划是最基本的人力资源计划，属于短期计划，它的内容[阅读全文:]
摘要: 什么是工作物等级
计件工资制有工作物等级、劳动定额和计件单价三个要素组成，三者相互联系[阅读全文:]
摘要: 什么是薪酬理念
薪酬理念是企业薪酬激励体系建设的指引，本质上是企业核心价值观在人力资源资源领域的重要体现，是要说明在企业内部，应该“激励什么、反对什么”，通过[阅读全文:]
摘要: 什么是职业信念
信念是指人们坚信自己所干的事、所追求的目的是正确的，因而在任何情下都毫不动摇地为之奋斗、持著追求的意向动机。
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