摘要: 什么是职业操守
职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。它具有“基础性”、“制约性”特点,凡从业者必须做到。
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摘要: 什么是职业梯
职业梯是指决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。职业梯可以显示出晋升机会的多少，如何去争取，从而为那些渴望获得内部晋升的员工指明[阅读全文:]
摘要: 泰勒差别计件工资制概述
费雷德里克·泰勒在1895年提出的“差别工资制”方案。泰勒是实行差别计件工资制的鼻祖。
所谓差别计件工[阅读全文:]
摘要: 什么是沟通环境
沟通环境是指沟通时周围的环境和条件，既包括与个体间接联系的社会整体环境（政治制度、经济制度、政治观点、道德风尚、群体结构），又包括与个体直接联[阅读全文:]
摘要: 什么是选择率
选择率是衡量企业对人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的一个指标。某个职位聘用的人数与所有报名这一职位的人数之比称为“选择率”（ select[阅读全文:]
摘要: 什么是行为导向型客观考评方法
行为导向的评价方法分为行为导向型主观考评方法和行为导向型客观考评方法。行为导向型客观考评方法就是根据一定的客观评价标准对员工进行[阅读全文:]
摘要: 什么是工作适应性
适应性是指员工所从事的工作与其天资禀赋、职业兴趣、个人志向等方面的符合程度。
工作适应性即工作的性质和特点与[阅读全文:]