摘要: 什么是正式奖励
正式奖励是指有具体的奖励计划与奖励方案,对有成就的大多数员工都适用的奖励办法。
正式奖励的办法通常比非正式奖励[阅读全文:]
摘要: 什么是终身寿险
终身寿险即终身人寿保险,是指以死亡为给付保险金条件,且保险期限为终身的人寿保险。终身寿险是一种不定期的死亡保险,即保险合同中并不规定期限,自合[阅读全文:]
摘要: 战略性激励概述
战略性激励就是针对企业的长远发展战略而实行综合性激励。一个企业的所有具体任务和工作加起来并不等于其长远发展战略。同样,实行各样各样的任务式激励也很[阅读全文:]
摘要: 什么是任务分析
所谓任务,一般指工作过程中那些相对独立的基本活动单位。例如秘书工作中的听写、速记、打字等。这些工作活动具有以下特点:
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摘要: 什么是市场工资制
市场工资制是根据市场价格确定企业薪酬水平,根据地区及行业人才市场的薪酬调查结果,来确定岗位的具体薪酬水平。至于采取高于、等于或是低于市场水平[阅读全文:]
摘要: 什么是性向测试法
性向测试法是为了获得决定职工适合做什么工作或适合做某种特定工作的证据而采用的方法。现在通常采用的方式是通过设计一些表格让职工填写,以此来识别[阅读全文:]
摘要: 什么是托马斯解决冲突二维模式?
美国的行为科学家托马斯(K·thomas)和他的同事克尔曼提出了一种两维模式, 以沟通者潜在意向为基础,认为冲突发生后,参与者[阅读全文:]