摘要: 什么是工作丰富化？
工作丰富化指纵向上工作的深化，是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感[阅读全文:]
摘要: 什么是工作样本测试
工作样本测试是要求应聘者在实际工作职位上进行该项工作，根据其工作表现做出评价。
工作样本测试实际上是对一个[阅读全文:]
摘要: 什么是劳动保护权
劳动保护权是指劳动者在安全卫生的条件下进行工作的权利，用人单位有义务提供合格安全卫生标准的劳动条件。
摘要: 什么是非凡绩效认可计划
非凡绩效认可计划：是指一种现金或非现金的绩效认可计划。即在员工远远超出工作要求表现出非凡的努力，实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献的情[阅读全文:]
摘要: 什么是绩效辅导
所谓绩效辅导是指管理者与员工讨论有关工作进展情况，潜在的障碍和问题，解决问题的办法措施，员工取得的成绩以及存在的问题，管理者如何帮助员工等信息的过[阅读全文:]
摘要: 职位解析
摘要: 什么是减级增距制度?
减级增距制度被认为是解决传统职业阶梯所造成的关于例行升职制度和工资累积制度等弊病的灵丹妙药。该制度对传统的按职务判别进行工资支付的方式进[阅读全文:]