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人力资源质量

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摘要: 什么是人力资源质量



　　人力资源质量是指一定范围内（国家、地区或企业等）的劳动力素质的综合反映。


　　人力资源质量反映了人力资源在质上[阅读全文:]

恩信科技库存管理系统

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KPI

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摘要: 什么是要害绩效指标？



　　企业要害绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的要害参数进行设置、取[阅读全文:]

职业道路引导

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摘要: 什么是职业道路引导



　　职业道路引导可定义为一系列包括正式与非正式教育、培训及工作体验的开发活动，这些开发活动有助于员工能够从事更高一级的职位。职业道路引导指明了[阅读全文:]

目标等级考评法

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摘要: 什么是目标等级考评法



　　所谓目标等级考评法，指的是考评者把管理目标分解为一系列具体的可考评的项目，然后规定每个项目的标准等级，其级别一般是"级不等。当级别只有一个[阅读全文:]

DbMAP ASJ [2.x Win32]

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摘要: 基本概况


出版商：ABACOG[阅读全文:]

船员

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摘要: 职位解析













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奥运景观设计师

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摘要: 职位解析













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弹性工作时间

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摘要: 弹性工作时间的定义



　　弹性工作时间（Flexible work time）是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排[阅读全文:]

公开招聘

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摘要: 什么是公开招聘^[1]

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