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华立.东方俊园
编辑:0次 | 浏览:1000次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16
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知觉运动型工作设计法
编辑:0次 | 浏览:1111次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16
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摘要: 什么是知觉运动型工作设计法



  知觉运动型工作设计法来源于对人性因素的研究,所注重的是人类的心理承受能力和心理局限。这种工作设计法的目标是,在设计工作的时候,通过[阅读全文:]

侧向思维
编辑:0次 | 浏览:1267次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16
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摘要: 什么是侧向思维



  侧向思维又称“旁通思维”,是发散思维的又一种形式,这种思维的思路、方向不同于正向思维、多向思维或逆向思维,它是沿着正向思维旁侧开拓出新思路的一[阅读全文:]

罗伊的人格发展理论
编辑:0次 | 浏览:1763次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16
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摘要: 罗伊的人格发展理论简介



  罗伊(Anne Roe)是一位临床心理学家,她的人格理论约在20世纪60年代提出,她依据自己所从事的临床心理学经验及对各类杰出人物有关[阅读全文:]

灵商
编辑:0次 | 浏览:1146次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16
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摘要: 什么是灵商



  灵商是20世纪90年代末期出现的一个新概念,在科学家相继提出智商和情商的概念后,英国人达纳·佐哈、伊恩·马歇尔夫妇提出了灵商的概念。2001年8月[阅读全文:]

人才开发
编辑:0次 | 浏览:1970次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16
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摘要: 什么是人才开发



  人才开发是指将人的聪明、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养,以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。人才开发包括:挖掘人才、培养人才,即[阅读全文:]

思维方式
编辑:0次 | 浏览:2223次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16
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摘要: 什么是思维方式



  所谓思维方式,就是思维主体在实践活动基础上借助于思维形式认识和把握对象本质的某种手段、途径和思路,并以较为固定的、习惯的形式表现出来[阅读全文:]

网络招聘
编辑:0次 | 浏览:1602次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16
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摘要: 网络招聘概述



  企业用信息科技来协助整合资源的概念已经逐渐落实在中国各企业,用计算机辅助生产、营销、财务、研发等方面的治理运作已行之多年,只有人力资源治理的电子[阅读全文:]

情绪资本
编辑:0次 | 浏览:1539次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16
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摘要: 什么是情绪资本



  彼得·德鲁克(Peter Drucker)断言,知识正在成为全球企业的推动力。然而,英国管理学者凯文·汤姆森(Kevin Thomson)却说[阅读全文:]

专家调查权重法
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摘要: 什么是专家调查权重法



  该方法主要依据“德尔菲法”的基本原理,选择企业各方面的专家,采取独立填表选取权数的形式,然后将他们各自选取的权数进行整理和统计分析,最后[阅读全文:]