该分类下有1920个词条 创建该分类下的词条 "营销" 分类下的词条

侧向思维

编辑:0次 | 浏览:1261次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是侧向思维



　　侧向思维又称“旁通思维”，是发散思维的又一种形式，这种思维的思路、方向不同于正向思维、多向思维或逆向思维，它是沿着正向思维旁侧开拓出新思路的一[阅读全文:]

罗伊的人格发展理论

编辑:0次 | 浏览:1747次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 罗伊的人格发展理论简介



　　罗伊(Anne Roe)是一位临床心理学家，她的人格理论约在20世纪60年代提出，她依据自己所从事的临床心理学经验及对各类杰出人物有关[阅读全文:]

银湖山庄

编辑:0次 | 浏览:1234次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要:

[阅读全文:]

古怪苍蝇拍

编辑:0次 | 浏览:1168次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要:

[阅读全文:]

评估报告法

编辑:0次 | 浏览:1118次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是评估报告法



　　评估者以书面的形式对被评估者做出全面、客观、具体的评估报告，报告的主要内容是：被评估者的主要优点和缺点；评估期的主要业绩；被评估者的未来发展[阅读全文:]

地球科学研究人员

编辑:0次 | 浏览:1120次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 职位解析













[阅读全文:]

周薪制

编辑:0次 | 浏览:1623次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是周薪制



　　周薪制是薪酬支付形式的一种，指工资实行按周发放的工资制度。


　　周薪制最早在欧美等发达国家出现，美国有些行业实行周工[阅读全文:]

招聘效度

编辑:0次 | 浏览:1119次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是招聘效度



　　招聘效度是指招聘的有效性。具体指用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测的品质、特点的符合程度，因为一项测试必须能测出它想要测定的功能才[阅读全文:]

激励工资

编辑:0次 | 浏览:1323次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是激励工资



　　激励工资是指工资中随着员工工作努力程度和劳动成果的变化而变化的部分。激励工资也和业绩直接挂钩，有时人们把激励工资看成是可变工资，包括短期激励工[阅读全文:]

非形式逻辑

编辑:0次 | 浏览:711次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:16

标签:

摘要: 什么是非形式逻辑



　　道格拉斯·沃尔顿(Douglas N. Walton)和阿兰·布林顿(Alan Brinton)在谈到非形式逻辑的历史问题时说：“非形式逻辑作为[阅读全文:]