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影响力
编辑:0次 | 浏览:2946次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是影响力



  影响力,一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式,改变他人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善[阅读全文:]

工作负荷
编辑:0次 | 浏览:1443次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是工作负荷



  所谓工作负荷,是指单位时间内人体承受的工作量,包括体力工作负荷和心理工作负荷两个方面。对于上班族来说,合理的工作负荷直接关系到其工作效率。[阅读全文:]

职业理念
编辑:0次 | 浏览:1201次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是职业理念



  职业理念是指由职业人员形成和共有的观念和价值体系,是一种职业意识形态。职业理念是为保护和加强职业地位而起作用的精神力量,是在其职业内部运行的职[阅读全文:]

横向沟通
编辑:0次 | 浏览:2489次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是横向沟通



  横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通。因为是平级关系嘛,所以相互之间威胁性就小,也没有上下级沟通那样与惩罚发生联系[阅读全文:]

社会保险费
编辑:0次 | 浏览:2233次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是社会保险费



  社会保险费是指依照法律、行政法规及国家有关规定,以职工工资为基数,按一定比例提取的社会保险费,包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费,不[阅读全文:]

经营模拟训练法
编辑:0次 | 浏览:1389次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是经营模拟训练法[1]



  经营模拟训练法是一种新的经营管理教学[阅读全文:]

浪潮纳税评估管理系统
编辑:0次 | 浏览:1145次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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采购助理
编辑:0次 | 浏览:1077次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 职位解析












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明暗结合测试
编辑:0次 | 浏览:1478次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是明暗结合测试



  明暗结合测试就是在当面测试的同时进行一些内容的暗中检测。



明暗结合测试案例

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电子化人力资源管理
编辑:0次 | 浏览:1250次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 电子化人力资源治理简介



  电子化人力资源治理,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源治理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、[阅读全文:]