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影响力
编辑:0次 | 浏览:1237次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是影响力



  影响力,一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式,改变他人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善[阅读全文:]

工作负荷
编辑:0次 | 浏览:642次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是工作负荷



  所谓工作负荷,是指单位时间内人体承受的工作量,包括体力工作负荷和心理工作负荷两个方面。对于上班族来说,合理的工作负荷直接关系到其工作效率。[阅读全文:]

职位分解法
编辑:0次 | 浏览:675次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是职位分解法



  一般而言,一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法,最简单的一种是职位分解法。

<[阅读全文:]

人物比较法
编辑:0次 | 浏览:746次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是人物比较法



  人物比较法亦称标准人物比较法——是一种非凡的比较法,人物比较法是先在员工中选择一人作为标准,其它人通过与这个标准员工的比较来得出其绩效水平。[阅读全文:]

社会保险费
编辑:0次 | 浏览:1027次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是社会保险费



  社会保险费是指依照法律、行政法规及国家有关规定,以职工工资为基数,按一定比例提取的社会保险费,包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费,不[阅读全文:]

经营模拟训练法
编辑:0次 | 浏览:698次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是经营模拟训练法[1]



  经营模拟训练法是一种新的经营管理教学[阅读全文:]

浪潮纳税评估管理系统
编辑:0次 | 浏览:620次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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采购助理
编辑:0次 | 浏览:536次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 职位解析












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明暗结合测试
编辑:0次 | 浏览:880次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是明暗结合测试



  明暗结合测试就是在当面测试的同时进行一些内容的暗中检测。



明暗结合测试案例

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电子化人力资源管理
编辑:0次 | 浏览:589次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 电子化人力资源治理简介



  电子化人力资源治理,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源治理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、[阅读全文:]