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H3C增值延伸多元化物流园区信息化解决方案

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职位公告

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摘要: 什么是职位公告



　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式^{[1][阅读全文:]}

职位族管理

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摘要: 职位族治理的定义



　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术平[阅读全文:]

储备经理人

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摘要: 职位解析













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胜任特征评价法

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摘要: 什么是胜任特征评价法？



　　胜任特征评价法（Competency Assessment Methods）是一种新型的人力资源评价分析技术，它最初兴起于60年代末7[阅读全文:]

人力资源结构分析

编辑:0次 | 浏览:922次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19

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摘要: 什么是人力资源结构分析



　　人力资源规划首先要进行人力资源结构分析。所谓人力资源结构分析也就是对企业现有人力资源的调查和审核，只有对企业现有人力资源有充分的了解和[阅读全文:]

工作流程图

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摘要: 什么是工作流程图



　　工作流程图是使用适当的符号记录全部事项，用来陈述工作流向的顺序。



工作流程图的操作步骤
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企业文化知识培训

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摘要: 企业文化知识培训概述



　　每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情[阅读全文:]

薪酬决策

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摘要: 薪酬决策概述



　　薪酬决策是重要的企业管理活动,主要涉及劳动力成本管理问题。成功的薪酬决策能让企业在支付能力的范围内,以具有竞争力的薪酬政策吸引并挽留优秀人才。[阅读全文:]