摘要: 什么是工作时间
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数，每周工作的天数和小时数。
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摘要: 什么是网络沟通
网络沟通是指通过基于信息技术（IT）的计算机网络来实现信息沟通活动。
网络沟通的主要形式
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摘要: 什么是人力资源总体规划
人力资源规划是人力资源管理中的一个重要组成部分，可分为两大类：人力资源总体规划<[阅读全文:]
摘要: 什么是有效倾听
有效倾听可以定义为：在对话中，把感观、感情和智力的输入综合起来，寻求其含义和理解的智力和感情过程。换成通俗的讲法，“听着”的不仅是耳朵，还应有[阅读全文:]
摘要: 什么是居中趋势
居中趋势是指：评估者对所有员工的评价都差不多，员工的评估成绩拉不开距离，即使业绩很差的员工也能得到与大家差不多的成绩。
摘要: 什么是绩效改进
绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。即指采取一系列行动提高员工的能力[阅读全文:]
摘要: 什么是认知能力
认知能力是指人脑加工、储存和提取信息的能力,即人们对事物的构成、性能与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力。它是人们成功的完成活[阅读全文:]
摘要: 什么是高层管理人员
高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效。
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摘要: 劳动法律关系的含义
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发[阅读全文:]
摘要: 内田-克雷佩林心理测验的概述
内田—克雷佩林心理测验的名称取自于日本临床心理学家内田勇三郎（Yuzaburo Uchida，1894—1966）和德国精神病学[阅读全文:]