摘要: 什么是薪水加佣金再加奖金制度
薪水加佣金再加奖金报酬制度兼顾了纯薪水制度、薪水加奖金制度、薪水加佣金制度的三种方法，利用佣金及奖金增加工作成效。
摘要: 什么是开发性测评
开发性测评是一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评。开发性测评是以开发人员潜能为目的，所以这种测评的报告并不强调好坏之分，而是强调通过[阅读全文:]
摘要: 盖洛普民意测验概述
盖洛普民意测验是美国舆论研究所进行的调查项目之一。民意测验每年举行20～25次，总统大选年略多。调查内容包括政治、经济、社会等。采用抽样调[阅读全文:]
摘要: 知识学习的过程和本质
布鲁纳认为，学习的实质是一个人把同类事物联系起来，并把它们组织成赋予它们意义的结构。学习就是认知结构的组织和重新组织。知识的学习就是在学[阅读全文:]
摘要: 什么是直接指标法
直接指标法采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。该方法属于结果导向型的绩效考评方法。
[阅读全文:]
摘要: 什么是流通企业劳动
流通企业劳动是指流通企业在组织商品交换过程中所付出的劳动。
这种劳动主要在两个方面体现出来：一方面是企业的[阅读全文:]