摘要: 沟通联络法概述
沟通中的方法是多种多样的，除了正式沟通法和非正式沟通法的沟通形态等具体的方法外，还应包括发布命令、会议制度、个别交谈等。沟通的方法运用要随机制[阅读全文:]
摘要: 什么是流通企业劳动
流通企业劳动是指流通企业在组织商品交换过程中所付出的劳动。
这种劳动主要在两个方面体现出来：一方面是企业的[阅读全文:]
摘要: 什么是员工流动成本
员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接[阅读全文:]
摘要: 什么是管理人员
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。
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摘要: 什么是扩展关键事件法
扩展关键事件法是由任职者对职务包括的各项任务、职责进行描述。具体讲，每个职务包含若干职责，每一职责又包含若干任务，调查人员要求任职者对每[阅读全文:]
摘要: 什么是定性综合判断法
定性综合判断法是对评价对象的整体进行综合性的评价。要求评价者要有丰富的经验。定性综合判断法具有较多的主观因素，误差比较大，虽然如此，在评价中，判断法仍然是不[阅读全文:]