摘要: 什么是直接指标法
直接指标法采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。该方法属于结果导向型的绩效考评方法。
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摘要: 什么是流通企业劳动
流通企业劳动是指流通企业在组织商品交换过程中所付出的劳动。
这种劳动主要在两个方面体现出来:一方面是企业的[阅读全文:]
摘要: 什么是职业地位
所谓职业地位,是指人们从事的某种职业在经济收入、社会地位和社会声望等方面的总体状况,即经济收入、社会地位和社会声望的高低是职业地位高低的主要标[阅读全文:]
摘要: 什么是非全日制用工
依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周[阅读全文:]
摘要: 什么是统率能力
统率能力是指在团队中扮演“主心骨”的角色,以干练、果断和坚强的形象赢得团队成员的信任,使之愿意在其组织和指挥下完成工作的能力。这种能力是关系到[阅读全文:]
摘要: 什么是探险学习法
探险学习法是指运用结构性的室外活动来开发受训者的协作能力以及领导能力的一种培训方法。
探险学习法[阅读全文:]
摘要: 共同要素说概述
共同要素说又称相同要素说,19世纪末20世纪初由桑代克和伍德沃斯提出。相同要素说认为,一学习之所以有助于另一学习是因为两种学习具有相同因素的原[阅读全文:]
摘要: 职位解析
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