摘要: 什么是远程培训
远程培训指利用计算机互联网开展远程职业培训，是国际教育和职业培训改革的潮流和发展方向。学员不受地域的限制，可以足不出户的坐在家中，利用业余时间[阅读全文:]
摘要: 事件处理法的背景说明
事件处理法又称事件处理讨论法，是由美国马萨诸塞州工业大学的比克斯教授夫妇研究开发出来的个案研究方法。
这[阅读全文:]
摘要: 什么是自陈量表法
自陈量表法多以自我报告的形式出现，即对拟测量的个性特征编制若干测题(陈述句)，被试者逐项给出书面答案，依据其答案来衡量评价某项个性特征，是心[阅读全文:]
摘要: 自我培训的定义
自我培训的一般含义是自己做自己的老师，自己给自己讲课，对自己进行练习，达到教与学的统一。其深层含义是在私人教练的亲历指导下，按照私人教练的一套[阅读全文:]
摘要: 什么是比较测评法
比较测评法是指在常规的测评中加入比较因素，通过选择一定的参照系来对比评价领导者效能的方法。
比较测评法是一种通过[阅读全文:]
摘要: 什么是B类员工
在任何一个公司组织中，大致都可以将员工分A、B、C三类。
A类员工占15％左右，位于公司上层，很多公司称之为“[阅读全文:]
摘要: 什么是情感冲突
情感是人积极活动的心理动力源泉，排斥性情感使人与人之间互无交往的愿望，因而也就谈不上彼此的吸引和良好关系的建立。
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