摘要: 什么是工资报酬折现法
所谓工资报酬折现法，是指将一个职工从录用到因退休或死亡停止支付报酬为止，预计支付的报酬按一定的折现率折为现值，作为人力资源计量的基础，其[阅读全文:]
摘要: 什么是全球职业规划师
全球职业规划师（简称：GCDF），是美国咨询师认证治理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划[阅读全文:]
摘要: 什么是对抗法
对抗法是通过对抗这一过程，冲突的双方直接交锋，公开而坦率地交换该问题的有关情况，并力图消除他们之间的分歧，从而达到双方认为满意的结果。基本假定是[阅读全文:]
摘要: 什么是工作投入
工作投入是指心理上对工作的认同，并将工作绩效视为一个人价值观的反映。
“调动员工积极性”就是改善个体对工作的态[阅读全文:]
摘要: 什么是Y式沟通
Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通，是链式沟通与环式沟通的结合。其速度、满意度、失真度等也介于链式沟通与环式沟通之间，适用于主管人员的工[阅读全文:]