摘要: 什么是人力资源管理系统设计的P-O模型？
P-O模型把企业目标（Objective）和影响员工绩效的三个重要因素岗位分析 （Position Analysis[阅读全文:]
摘要: 什么是劳动争议
劳动争议是指劳动关系当事人因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。
西方国家对劳动争议的处理，有的由普通法院审理，[阅读全文:]
摘要: 什么是生涯评估量表
生涯评估量表是一种爱好量表，是一种比明尼苏达职业爱好量表更新且专为非专业成人预备的爱好问卷。于1975年首次出版，1987年首次正式使用，[阅读全文:]
摘要: 西门子公司简介
西门子业务遍布世界五大洲190多个国家和地区,涉及能源、通信、工业、交通、信息、医疗、电子元器件、工业自动化、家用电器等领域,成为当今全球电子[阅读全文:]
摘要: 什么是注册商业分析师
注册商业分析师是设计给非财务金融背景的管理者，为一个策略性的迷你型MBA课程。由于商业经济全球化的结果，多数企业以跨国分公司或联盟方式拓[阅读全文:]
摘要: 什么是竞聘上岗
竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为，它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则，[阅读全文:]