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股票增值权计划
编辑:0次 | 浏览:1031次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是股票增值权计划



  股票增值权计划(Stock Appreciation Rights Plans)对应于认股权计划中授予雇员的认股权,股票增值权计划授予雇[阅读全文:]

CCNA认证
编辑:0次 | 浏览:1158次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是CCNA认证



  CCNA认证(CCNA-思科网络安装和支持认证助理)是整个Cisco认证体系中最初级的认证,同时它也是获得CCNP认证、CCDP认证和CCSP[阅读全文:]

期权制
编辑:0次 | 浏览:1318次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是期权制



  期权制,是由企业的所有者向经营者提供激励的一种报酬制度。通常是给予企业的高级治理人员一种权利,答应他们在特定的时期内(一般3-5年),按某一预定[阅读全文:]

wap技术开发员
编辑:0次 | 浏览:1155次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 职位解析












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营造学习环境
编辑:0次 | 浏览:1313次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 营造学习环境概述



  杰出的企业必然会有杰出的学习环境。企业必须刺激主管求新求变的意志,让主管对学习环境的塑造保持正面及支持的态度。做主管的必须分析员工的学习需求[阅读全文:]

明尼苏达多相人格测验
编辑:0次 | 浏览:1546次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是明尼苏达多相人格测验



  明尼苏达多相人格测验是上世纪40年代初由美国明尼苏达大学教授哈撒韦(S·R·Hathaway)和麦金利(J·C·Mckinley)[阅读全文:]

员工合理化建议奖
编辑:0次 | 浏览:1457次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是员工建议奖



  员工建议奖是指由于员工提了建议,企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。


  根据统计,美国的员工平均每人每年只对[阅读全文:]

国际化人才
编辑:0次 | 浏览:1296次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 国际化人才的定义



  国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构,视野和能力达到国际化水准,在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高次人才。国际化人[阅读全文:]

蔓藤式晋升
编辑:0次 | 浏览:1196次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是蔓藤式晋升



  蔓藤式晋升是另一类型的假晋升,是指企业或许已经不需要某个员工了或者由于时代的发展该员工已经不再胜任当前的职位了,但出于某些原因,例如该员工是[阅读全文:]

点数加权法
编辑:0次 | 浏览:1124次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是点数加权法



  点数加权法是指首先根据企业的业务内容确定薪酬因素及其在职务评价过程中的权重,然后对各个薪酬因素按重要程度或难易程度划分为几个等级,给各个等级[阅读全文:]