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品牌策划管理师
编辑:0次 | 浏览:1408次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是品牌策划治理师



  品牌策划师是针对性对某个公司、项目、产品进行品牌的塑造。


  主要是通过对品牌塑造对象的挖掘,找出其最核心的[阅读全文:]

二价四率法
编辑:0次 | 浏览:1373次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 二价四率法概述[1][阅读全文:]

直接传授式培训方法
编辑:0次 | 浏览:1260次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是直接传授式培训方法



  这种方法的主要特征就是信息交流的单向性和培训对象的被动性。尽管这种方法有不少弊端,但仍有其独特作用。

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FAE现场应用工程师
编辑:0次 | 浏览:1400次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 职位解析












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物质激励
编辑:0次 | 浏览:2454次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是物质激励



  物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励有资金、奖品等,通过满足要求,激发其努力[阅读全文:]

关山春晓
编辑:0次 | 浏览:1078次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要:

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集体计件工资
编辑:0次 | 浏览:1113次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是集体计件工资



  计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和[阅读全文:]

工资歧视
编辑:0次 | 浏览:1026次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是工资歧视



  工资歧视是指从事相同工作的员工,一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。最明显的工资歧视就是男女同工不同酬,还有工资支付中[阅读全文:]

人力资源资本化
编辑:0次 | 浏览:991次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 人力资源资本化概述



  会计学中人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法,并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。人力资源治理就是对人力资源资本化的实[阅读全文:]

概念式思考
编辑:0次 | 浏览:1305次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是概念式思考



  概念式思考是指借由拼凑片段和着眼大格局来了解一个状况或问题,这包括找出关联并不明显之情况的模式或关系;找出复杂情况中的关键或根本议题。[阅读全文:]