该分类下有1920个词条 创建该分类下的词条 "营销" 分类下的词条

FAE现场应用工程师

编辑:0次 | 浏览:1397次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 职位解析













[阅读全文:]

物质激励

编辑:0次 | 浏览:2446次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 什么是物质激励



　　物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励有资金、奖品等，通过满足要求，激发其努力[阅读全文:]

关山春晓

编辑:0次 | 浏览:1072次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要:

[阅读全文:]

房地产策划师

编辑:0次 | 浏览:1439次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 职位解读













[阅读全文:]

事件处理法

编辑:0次 | 浏览:1217次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 事件处理法的背景说明



　　事件处理法又称事件处理讨论法，是由美国马萨诸塞州工业大学的比克斯教授夫妇研究开发出来的个案研究方法。


　　这[阅读全文:]

工资等级制度

编辑:0次 | 浏览:945次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 工资等级制度概述



　　工资等级制度是依据劳动差别、确定工资标准的一种工资制度。它在工资分配中居主导地位，是整个工资制度的核心，其他工资制度的基础。
[阅读全文:]

正激励

编辑:0次 | 浏览:1383次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 什么是正激励



　　正激励特指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术。


　　在激励策略中，它与负激励相对应。负激励[阅读全文:]

奥运场馆技术工程师

编辑:0次 | 浏览:1122次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 职位解析











[阅读全文:]

工作时长

编辑:0次 | 浏览:916次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 什么是工作时长



　　工作时长即实际工作的时间。


　　国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。工作[阅读全文:]

岗位培训法

编辑:0次 | 浏览:875次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 什么是岗位培训法



　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法^{[阅读全文:]}