摘要: 什么是探险学习法
探险学习法是指运用结构性的室外活动来开发受训者的协作能力以及领导能力的一种培训方法。
探险学习法[阅读全文:]
摘要: 共同要素说概述
共同要素说又称相同要素说，19世纪末20世纪初由桑代克和伍德沃斯提出。相同要素说认为，一学习之所以有助于另一学习是因为两种学习具有相同因素的原[阅读全文:]
摘要: 什么是升等
公司升等的规定系属员工发展体系中之一环，适用于双轨晋升制中的非主管轨晋升路径。升等是因为员工的能力（知识、技能、态度）提升，已能胜任更高职等的工作[阅读全文:]
摘要: 什么是招聘策略
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。[阅读全文:]
摘要: 什么是行为模拟
行为模拟是先向受训者展示正确的行为，再要求他们在模拟环境中扮演角色，根据他们的表现，培训者不断地提供反馈，受训者在反馈的指导下不断重复工作直至[阅读全文:]