摘要: 什么是灵活福利计划
灵活福利计划允指容许员工从企业设立的各种福利中选择他们所喜欢的福利项目的福利计划。它改变了传统的使用了50年的“一种福利计划适用于所有人”的现[阅读全文:]
摘要: 什么是非人员沟通渠道
信息沟通渠道通常分为两类：人员沟通渠道与非人员沟通渠道。
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摘要: 什么是储备干部
储备干部就是企业治理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层治理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚治理阶层[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资源认证协会
人力资源认证协会(HRCI)成立于1976 年。它是一个非盈利性的，会员制的独立组织。自从1976年起，人力资源认证协会(HRCI)就[阅读全文:]
摘要: 什么是并存型职务工资
所谓并存型职务工资，就是把基本工资分成职务工资和本人工资两大部分的职务工资制。它是一种把依据职务的工资同依据年资的工资加以并轨而构成的工[阅读全文:]
摘要: 岗位胜任模型的定义
20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企[阅读全文:]
摘要: 人力资源治理流程再造的必然性
企业流程再造给人力资源治理带来的新问题
当企业的工作流程和组织结构进行重新设计和构建之后，员工难以迅速适应，假如[阅读全文:]