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储备干部

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摘要: 什么是储备干部



　　储备干部就是企业治理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层治理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚治理阶层[阅读全文:]

办事处首席代表

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摘要: 职位解析













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泰和祥花园

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岗位胜任模型

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摘要: 岗位胜任模型的定义



　　20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企[阅读全文:]

人力资源管理流程再造

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摘要: 人力资源治理流程再造的必然性


企业流程再造给人力资源治理带来的新问题

　　当企业的工作流程和组织结构进行重新设计和构建之后，员工难以迅速适应，假如[阅读全文:]

历史成本计量法

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摘要: 历史成本计量法概述



　　历史成本计量法是将企业取得和开发人力资源发生的全部支出，包括招聘、选拔、培训、定岗等支出作为人力资本价值。


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行为事件访谈法

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结构工资制

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摘要: 什么是结构工资制



　　结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相[阅读全文:]

集团公司SaaS(CRM)应用解决方案

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首席信息官

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