摘要: 什么是语义沟通障碍
沟通障碍有三种类型：个人沟通障碍、物理沟通障碍和语义沟通障碍。 <[阅读全文:]
摘要: 什么是竞聘演讲
竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，[阅读全文:]
摘要: 什么是现场感受练习？
现场感受练习（英文缩写SCT），1946年由雷温等人创立。这种练习使学员把握了与人沟通的方式，激发学员发挥潜在的创造力和采取建设性的行动[阅读全文:]
摘要: 什么是制度构建
制度构建是指根据组织的战略规划和业务构成，搭建和优化符合企业实际的、系统化的管理与运作制度体系。
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摘要: 什么是岗前培训
岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。
培训[阅读全文:]
摘要: 什么是全局观念
所谓全局，是事物诸要素相互联系、相互作用的发展过程。从空间上说具有广延性，是指关于整体的问题；从时间上说具有延续性，是指关于未来的问题。
摘要: 什么是自我考评法
美国治理学家约翰·D·丹尼尔斯(John D.Daniels)提出的自我考评的八项尺度，称之为自我考评法。如下表所示，自我考评法列举了8个考[阅读全文:]