摘要: 什么是固定数量计划
在公司授予经营者股票期权计划时,可有多种方案,整体而言,可分为三种形式:固定价值计划、[阅读全文:]
摘要: 什么是终身雇佣制?
终身雇佣制,是日本企业战后的基本用人制度。在日本,大企业一般都实行终身雇佣制, 终身雇佣制是指从各类学校毕业的求职者,一经企业正式录用直到[阅读全文:]
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摘要: 什么是人力资源重置成本
人力资源重置成本是指用一位能够在既定职位上提供同等服务的人员代替目前正在该职位上的人员时,必须付出的代价。
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摘要: 什么是应聘书
应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘人员的广告、通知和其他有关信息,有目的地表达求职意向的信函。
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摘要: 什么是渠道势力策略
渠道势力策略是指应用渠道势力来解决冲突问题。
渠道势力策略的方法和途径
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摘要: 人力资源管理效益概述
人力资源管理效益就是人力资源管理对于企业目标的贡献份额和人力资源管理本身所消耗资源之间的比率关系。然而,人力资源管理与企业效益之间不是直接的[阅读全文:]
摘要: 主管人才储备图法概述
人员配备是一个系统的逻辑过程,这个过程受组织内外许多因素的影响。
一般地,组织内部的影响因素主要有:组织[阅读全文:]